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Administração, Ciências Contábeis e Turismo


3.2.1.7    A IMPORTÂNCIA DO PLANO DE CARREIRA COMO ESTRATÉGIA DO DEPARTAMENTO PESSOAS PARA VALORIZAR E MANTER FUNCIONÁRIOS



Autores: GABRIELI DA SILVA ANDRADE DE FREITAS, GIOVANNA CRISTINA SILVA DE LIMA, TIAGO PEREIRA SARDIM, ELIZANGELA MARIA MENEGASSI DE LIMA




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Comentários:




AVALIADOR DO PÔSTER VÍDEO:

"Parabéns aos envolvidos pela elaboração do trabalho. O tema é relevante e o resumo está bem escrito e referenciado. Quanto ao poster-vídeo apresentado, o mesmo foge do padrão em que aluno realiza a aprentação do tema abordado. No vídeo demonstra que a apresentação foi realizada em forma de entrevista com uma colaboradora de uma empresa x e é informada que as informações dadas ali são confidenciais. Diante disso faço a indagação: Como pode ser confidencial se a mesma é apresentada em um Congresso Internacional? Sem mais ressalvas."

Enviada em 30/10/2025 às 14:48:19 horas.




Sergio Murilo Ribeiro dos Santos

"Excelente trabalho! A escolha do tema é extremamente relevante e demonstra sensibilidade estratégica na gestão de pessoas. Ao destacar o plano de carreira como ferramenta para valorização e retenção de talentos, o texto reforça a importância de oferecer perspectivas de crescimento e reconhecimento dentro da organização. Parabéns pela abordagem clara e bem fundamentada!"

Enviada em 31/10/2025 às 08:36:27 horas.