"Interessante tema, afinal estamos tendo ocorrências constantes nos ambientes de trabalho. Muitos profissionais tem deixado de tirar férias e vendem períodos de descanso ou ainda, muitas vezes tiram férias fracionadas e acabam não descansando o suficiente nestes períodos e ai as consequências aparecem no decorrer de sua vida profissional. Não somente nas férias mas, mas muitos levam trabalhos para casa e também o consorcio exagerado de estudos e trabalho. Parabéns pelo tema."
Enviada em 30/10/2025 às 15:29:41 horas.
RESPOSTA DO AUTOR:
"De fato, sua observação é muito pertinente. A falta de descanso adequado e o excesso de carga laboral estão diretamente relacionados à Síndrome de Burnout, como apontado em nosso estudo. O esgotamento ocupacional tem se intensificado em ambientes corporativos onde prevalecem jornadas extensas, acúmulo de funções e ausência de políticas efetivas de bem-estar.
Quando o profissional abre mão do período de férias ou o fragmenta em curtos intervalos, o organismo e a mente não conseguem se restabelecer plenamente, o que compromete tanto a saúde individual quanto o desempenho no trabalho. Conforme destacamos no artigo, a gestão de recursos humanos precisa atuar de forma estratégica, adotando medidas preventivas, como programas de saúde mental, flexibilização laboral e apoio psicológico contínuo.
Portanto, repensar a cultura organizacional que valoriza o excesso de produtividade em detrimento do descanso é fundamental para garantir ambientes mais saudáveis e sustentáveis."
Respondida em 30/10/2025 às 17:46:04 horas.
