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Administração, Ciências Contábeis e Turismo


3.2.1.15    LIDERANÇA E FEMINILIDADE: A GESTÃO EM INSTITUIÇÕES FINANCEIRAS NO BRASIL  



Autores: JOAO FRANCISCO MARTINS DE SOUZA, CAROLINE DE SOUZA PITONDO, ISABELE DE OLIVEIRA PALAZINI , WILLER CARLOS DE OLIVEIRA




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Comentários:




AVALIADOR DO PÔSTER VÍDEO:

"Olá João, parabéns pelo trabalho. Considerando o contexto abordado, entende eficaz a atual posição da mulher no mercado de trabalho?"

Enviada em 26/10/2023 às 20:00:47 horas.


RESPOSTA DO AUTOR:

"Obrigado, prezado avaliador. Sim, considero a presença da mulher no mercado de trabalho muito eficaz, contudo, ainda se faz necessário obter maior relevância, com maior equidade em cargos de liderança, igualdade salarial e respeito a sua posição profissional. Já percebemos muitos avanços na sociedade brasileira, maiores oportunidades e visibilidade para mulheres, entretanto se analisamos um cenário mundial, ainda é visível em alguns países em que essa presença é mínima ou chega até nem ocorrer, diminuído sua presença e com isso sua capacidade de desenvolvimento."

Respondida em 26/10/2023 às 21:03:26 horas.




LUIZ HENRIQUE ROXO VIAR

"Parabéns pelo trabalho desenvolvido, Ótimo tema!!"

Enviada em 30/10/2023 às 10:44:47 horas.




LUIZ ANTONIO DE OLIVEIRA DORNELAS

"Parabéns pelo trabalho João, tema de muita relevância."

Enviada em 27/10/2023 às 08:14:12 horas.


RESPOSTA DO AUTOR:

"Obrigado Luiz."

Respondida em 27/10/2023 às 19:00:28 horas.




WILLER CARLOS DE OLIVEIRA

"Parabéns pelo trabalho João, estou muito orgulhoso pelo que foi construído. Tema de total relevância."

Enviada em 26/10/2023 às 18:03:23 horas.


RESPOSTA DO AUTOR:

"Obrigado professor, sua orientação foi fundamental para o desenvolvimento desta pesquisa, que possamos aprofundar ainda mais neste tema que é essencial para a evolução de nossa sociedade."

Respondida em 26/10/2023 às 18:16:20 horas.




PATRICIA BERTA DA SILVA

"Parabéns pelo trabalho, ficou excelente! O tópico é realmente relevante e desafiador. Historicamente, o setor financeiro foi predominantemente liderado por homens. No entanto, estamos presenciando uma transformação gradual com o aumento significativo da ascensão das mulheres a posições de liderança. Isso não apenas fomenta a diversidade e inclusão, mas também traz perspectivas e abordagens únicas, enriquecendo o processo de tomada de decisões e impulsionando o progresso. Essa evolução reflete a fala do vídeo: "Mulher agrega valor!""

Enviada em 26/10/2023 às 11:17:32 horas.


RESPOSTA DO AUTOR:

"Olá Patrícia, grato por ter acompanhado nossa pesquisa. De fato mulher agrega valor e deve ter visibilidade, a pesquisa vem para ressaltar o grande valor que todas vocês agravam em nossa sociedade!"

Respondida em 26/10/2023 às 17:46:30 horas.




JOSE LUIZ BORSATTO JUNIOR

"Parabéns pela Pesquisa, João. Seu tema tem relevância social, e precisa ser discutido amplamente até que haja paridade de gênero nas empresas."

Enviada em 26/10/2023 às 10:45:47 horas.


RESPOSTA DO AUTOR:

"Olá José, um feedback vindo de alguém tão relevante na minha formação me deixa muito feliz. Realmente é um tema que muito se deve discutir para que possamos alcançar essa evolução em nossa sociedade."

Respondida em 26/10/2023 às 17:49:12 horas.