"Avaliar o desempenho, portanto, deve levar tudo isso em conta: as causas do desempenho, como agir sobre elas e como fazê-lo melhorar, tanto em relação ao indivíduo como em relação ao grupo. Parabéns pelo trabalho! Continue no campo da pesquisa."

Enviada em 26/10/2023 às 16:49:44 horas.

"Meus parabéns"

Enviada em 27/10/2023 às 14:26:50 horas.

"Parabéns Tauany pelo trabalho e apresentação!!!"

Enviada em 27/10/2023 às 12:02:28 horas.