"Avaliar o desempenho, portanto, deve levar tudo isso em conta: as causas do desempenho, como agir sobre elas e como fazê-lo melhorar, tanto em relação ao indivíduo como em relação ao grupo. Parabéns pelo trabalho! Continue no campo da pesquisa."

Enviada em 27/10/2023 às 15:13:41 horas.

RESPOSTA DO AUTOR:

"Obrigado!"

Respondida em 28/10/2023 às 22:58:33 horas.

"Parabéns pelo trabalho!"

Enviada em 28/10/2023 às 22:03:15 horas.

RESPOSTA DO AUTOR:

"Obrigado!"

Respondida em 28/10/2023 às 22:58:46 horas.

"Excelente abordagem. Parabéns."

Enviada em 26/10/2023 às 11:32:43 horas.

RESPOSTA DO AUTOR:

"Obrigado! "

Respondida em 28/10/2023 às 22:58:59 horas.