"Avaliar o desempenho, portanto, deve levar tudo isso em conta: as causas do desempenho, como agir sobre elas e como fazê-lo melhorar, tanto em relação ao indivíduo como em relação ao grupo. Parabéns pelo trabalho! Continue no campo da pesquisa."

Enviada em 26/10/2023 às 16:46:32 horas.

RESPOSTA DO AUTOR:

"Obrigado pela avaliação e pelas palavras de incentivo!"

Respondida em 26/10/2023 às 18:55:17 horas.

"Parabéns Wyllian. Excelente trabalho e apresentação."

Enviada em 26/10/2023 às 13:23:49 horas.

RESPOSTA DO AUTOR:

"Obrigado Eliezer pelas palavras e pelo apoio dado!"

Respondida em 26/10/2023 às 18:56:49 horas.

"Parabéns pelo trabalho, tema de suma importância!"

Enviada em 26/10/2023 às 11:26:26 horas.

RESPOSTA DO AUTOR:

"Muito obrigado Monica!"

Respondida em 26/10/2023 às 18:55:56 horas.