"Avaliar o desempenho, portanto, deve levar tudo isso em conta: as causas do desempenho, como agir sobre elas e como fazê-lo melhorar, tanto em relação ao indivíduo como em relação ao grupo. Parabéns pelo trabalho! Continue no campo da pesquisa."

Enviada em 27/10/2023 às 15:14:46 horas.

RESPOSTA DO AUTOR:

"Muito obrigado! "

Respondida em 27/10/2023 às 15:42:37 horas.

"Trabalho excelente!"

Enviada em 27/10/2023 às 13:11:56 horas.

"Ótimo trabalho, parabéns!"

Enviada em 27/10/2023 às 12:10:18 horas.

"Ótima abordagem, parabéns!"

Enviada em 26/10/2023 às 19:56:30 horas.

RESPOSTA DO AUTOR:

"Muito obrigado! "

Respondida em 26/10/2023 às 20:50:16 horas.

"Ótimo tema, parabéns pelo trabalho!"

Enviada em 26/10/2023 às 17:19:47 horas.

RESPOSTA DO AUTOR:

"Muito obrigado Thiago!"

Respondida em 26/10/2023 às 17:50:26 horas.