"Avaliar o desempenho, portanto, deve levar tudo isso em conta: as causas do desempenho, como agir sobre elas e como fazê-lo melhorar, tanto em relação ao indivíduo como em relação ao grupo. Parabéns pelo trabalho! Continue no campo da pesquisa."

Enviada em 27/10/2023 às 15:13:13 horas.

RESPOSTA DO AUTOR:

"Muito obrigado pelo feedback! Grato pela avaliação! "

Respondida em 27/10/2023 às 15:41:49 horas.

"Muito bom! Parabéns!"

Enviada em 27/10/2023 às 13:11:37 horas.

"Parabéns Lucas, pelo ótimo trabalho apresentado."

Enviada em 27/10/2023 às 09:19:35 horas.

"Perfeita essa pesquisa! Parabéns pelo trabalho e empenho!"

Enviada em 26/10/2023 às 17:44:24 horas.

"Ótimo tema, parabéns pelo trabalho!"

Enviada em 26/10/2023 às 17:19:32 horas.

"Parabéns pelo trabalho!!"

Enviada em 26/10/2023 às 15:49:23 horas.