"Avaliar o desempenho, portanto, deve levar tudo isso em conta: as causas do desempenho, como agir sobre elas e como fazê-lo melhorar, tanto em relação ao indivíduo como em relação ao grupo. Parabéns pelo trabalho! Continue no campo da pesquisa."
Enviada em 27/10/2023 às 15:13:13 horas.
RESPOSTA DO AUTOR:
"Muito obrigado pelo feedback! Grato pela avaliação! "
Respondida em 27/10/2023 às 15:41:49 horas.