"Avaliar o desempenho, portanto, deve levar tudo isso em conta: as causas do desempenho, como agir sobre elas e como fazê-lo melhorar, tanto em relação ao indivíduo como em relação ao grupo.
Parabéns pelo trabalho! Uma dica, não faria o título como uma pergunta.
Continue no campo da pesquisa."
Enviada em 26/10/2023 às 16:52:26 horas.
RESPOSTA DO AUTOR:
"Ok.
Agradeço pela dica repassada.
Obrigado."
Respondida em 26/10/2023 às 18:30:09 horas.