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Administração, Ciências Contábeis e Turismo


3.2.1.29    CULTURA ORGANIZACIONAL COMO UMA IMPORTANTE ESTRATÉGIA NA ÁREA DE GESTÃO DE PESSOAS  



Autores: MARIANA RIBEIRO FILHO, LETICIA ROMERO AZEVEDO, ELIZANGELA MARIA MENEGASSI DE LIMA




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Comentários:




AVALIADOR DO PÔSTER VÍDEO:

"Parabéns pela escolha do tema e pela apresentação! Na sua visão, como os programas de treinamento contribuem para a disseminação da cultura organizacional?"

Enviada em 27/10/2022 às 10:51:37 horas.


RESPOSTA DO AUTOR:

"Olá, tudo bem? Muito obrigada. Na minha visão, o subsistema treinamento e desenvolvimento como os outros subsistemas já estão interligados na cultura da organização. Portanto, dentro dos programas de treinamentos, a empresa pode enfatizar a visão e os valores e compartilhar com seus colaboradores. "

Respondida em 27/10/2022 às 21:45:52 horas.




VINICIUS MARIANO

"Ótimo trabalho! Tema muito interessante."

Enviada em 28/10/2022 às 17:07:52 horas.


RESPOSTA DO AUTOR:

"Obrigada, Vinicius! Sim, uma cultura organizacional forte, aumenta a satisfação dos colaboradores e garante o sucesso da empresa. "

Respondida em 28/10/2022 às 17:38:20 horas.




LETICIA ROMERO AZEVEDO

"Parabéns pelo trabalho e apresentação! Assunto de muita importância!"

Enviada em 28/10/2022 às 14:05:27 horas.


RESPOSTA DO AUTOR:

"Obrigada, Leticia! Sim, muito importante. É um grande direcionamento para as empresas. "

Respondida em 28/10/2022 às 14:53:42 horas.




ERIKA DARAB SILVA

"Excelente trabalho Mariana, parabéns!"

Enviada em 28/10/2022 às 12:36:16 horas.


RESPOSTA DO AUTOR:

"Obrigada, Erika!"

Respondida em 28/10/2022 às 13:32:55 horas.




ANA CAROLINA DE ALBUQUERQUE

"Ótima apresentação Mariana parabéns !"

Enviada em 28/10/2022 às 10:40:27 horas.


RESPOSTA DO AUTOR:

"Obrigada, Ana! "

Respondida em 28/10/2022 às 11:42:51 horas.




THAIS EDUARDA SANTOS MATHIAS

"Ótimo tema, deveria ser abordado mais vezes. Parabéns pela apresentação!"

Enviada em 28/10/2022 às 09:19:18 horas.


RESPOSTA DO AUTOR:

"Obrigada, Thais! Sim, é um excelente tema e faz um grande diferencial nas empresas. "

Respondida em 28/10/2022 às 11:41:49 horas.




EDUARDO GUILHERME KACZAN HEBERLE

"Com certeza a cultura organizacional é um fator importante dentro de uma empresa e pode trazer resultados positivos ou negativos. Voltando para a questão do recrutamento e seleção, que tipos de questionamentos você acha que devem ser feitos ao candidato para que o recrutador entenda se ele realmente está alinhado com a cultura e os valores da empresa?"

Enviada em 27/10/2022 às 09:56:35 horas.


RESPOSTA DO AUTOR:

"Olá, tudo bem? Questionamentos como: Porque a empresa deve te contratar? Quais são seus valores? Se você presenciasse um conflito na empresa, qual seria sua atitude? Além disso, o recrutador pode fazer dinâmicas relacionadas aos questionamentos para observar se a atitude do indivíduo condiz com o que foi dito. "

Respondida em 27/10/2022 às 20:13:03 horas.