"Parabéns pela apresentação!!!"

Enviada em 30/10/2020 às 14:22:21 horas.

RESPOSTA DO AUTOR:

"Agradecemos muito pelo feedback!"

Respondida em 30/10/2020 às 16:27:51 horas.

"em sua opinião, a gestão de pessoas é um dos subsistemas mais importantes de uma empresa?"

Enviada em 30/10/2020 às 16:59:22 horas.

RESPOSTA DO AUTOR:

"sim, com toda certeza!"

Respondida em 30/10/2020 às 17:00:37 horas.

"Parabéns as autoras, ficou claro a importância da Gestão de Pessoas nas organizações. Ótimo trabalho!"

Enviada em 30/10/2020 às 16:38:30 horas.

RESPOSTA DO AUTOR:

"Agradecemos muito pelo seu comentário!"

Respondida em 30/10/2020 às 16:46:57 horas.

"Parabéns pelo ótimo trabalho! Sem dúvidas, uma boa gestão de pessoas é essencial para o perfeito desenvolvimento da organização. Qual seria o aspecto ou sistema de maior valor dentro da gestão de pessoas?"

Enviada em 30/10/2020 às 15:02:45 horas.

RESPOSTA DO AUTOR:

"Agradecemos muito pelo seu feedback! Primeiramente, acreditamos que o sistema de maior valor dentro das organizações são as pessoas, dessa maneira torna-se essencial a gestão de pessoas para gerenciar de modo eficaz o capital humano dentro das organizações. Em vista disso, no nosso ponto de vista, não existe apenas um sistema de maior valor dentro da gestão de pessoas, uma vez que a mesma é caracterizada por um conjunto de ações, como por exemplo, capacitações, valorizações dos colaboradores comprometidos e entre outros. "

Respondida em 30/10/2020 às 16:45:59 horas.

"Parabéns as autoras, ficou evidente a importância da Gestão de Pessoas nas organizações. Vocês acreditam que a gestão de pessoas será ainda mais evidente e fundamental nas organizações após a pandemia?"

Enviada em 29/10/2020 às 22:52:50 horas.

RESPOSTA DO AUTOR:

"Primeiramente, agradecemos muito pelo comentário. No nosso ponto de vista a gestão de pessoas se tornará ainda mais essencial nas organizações após a pandemia, uma vez que o novo Coronavirus afetou também, de modo significativo, o emocional dos indivíduos. Portanto, acreditamos que será essencial um maior investimento das organizações na área supracitada, para que assim os colaboradores possam atingir os objetivos das organizações de maneira mais eficaz."

Respondida em 30/10/2020 às 16:34:14 horas.

""Meus parabéns fico excelente o trabalho.""

Enviada em 29/10/2020 às 16:22:27 horas.

RESPOSTA DO AUTOR:

"Agradecemos muito!"

Respondida em 29/10/2020 às 18:59:14 horas.

"Parabéns pelo trabalho!!!"

Enviada em 29/10/2020 às 14:17:30 horas.

RESPOSTA DO AUTOR:

"Muito obrigada!"

Respondida em 29/10/2020 às 19:00:17 horas.

"Quero parabenizar Nathiely e Gisele, vocês fizeram uma apresentação muito boa! Bem como parabenizo a professora a Elizangela que está à frente desta orientação. O tema tratado é de fundamental importância para a área de atuação do futuro profissional de Administração de Empresa. Quando vocês trazem para a discussão a questão da gestão de pessoas, vocês enfatizam a "motivação", a importância de se ter colaboradores motivados em uma empresa. A minha pergunta é: para vocês, acadêmicas da primeira série de ADM, quais ações motivadoras (cite uma ou mais) seriam fundamentais no nosso contexto hoje, frente à pandemia, para que os colaboradores de uma empresa pudessem superar essas transformações pelas quais estamos passando, e pudessem torná-los bem satisfeitos na sua área de atuação?"

Enviada em 29/10/2020 às 13:41:30 horas.

RESPOSTA DO AUTOR:

"Agradecemos muito pelo seu feedback, professora. O cenário atual acerca da pandemia do novo Coronavirus afetou significativamente o emocional dos indivíduos, não apenas pelo medo do vírus em si, mas também pelo isolamento social, pelas incertezas do futuro, pela pressão para alcançar resultados e até mesmo às dificuldades do trabalho remoto. Nesse sentido, é indubitável a necessidade de uma maior atenção à saúde mental dos colaboradores nas organizações. Dessa forma, a promoção de workshops e palestras, juntamente com psicólogos organizacionais, são de suma importância para ajudar os colaboradores à lidarem melhor com tais problemáticas. Além disso, em nosso ponto de vista, a ação proposta, evidentemente, tem um efeito positivo na motivação dos colaboradores em relação às organizações. "

Respondida em 29/10/2020 às 20:27:20 horas.

"Excelente temática a seu discutida, parabéns aos autores. Gostaria de saber, quais medidas as organizações podem tomar para melhorar a gestão de pessoas?"

Enviada em 29/10/2020 às 10:32:51 horas.

RESPOSTA DO AUTOR:

"Agradecemos muito pelo seu feedback. As organizações podem tomar inúmeras medidas para melhorar a gestão de pessoas, desde mesmo a fase de recrutamento de colaboradores, onde é necessário saber exatamente o perfil do profissional para a vaga, e até quando o colaborador estiver inserido na própria organização, que evidentemente é uma das partes mais importantes do processo de gerir pessoas. Portanto, capacitar a equipe de colaboradores, que tende a proporcionar um ambiente favorável ao alcance das metas da empresa, fazer avaliações de desempenhos, que é onde torna-se possível identificar os pontos fracos de cada indivíduo inserido no ambiente de trabalho e dar feedbacks sobre o desempenho do colaborador, que estimula o próprio colaborador a superar e resolver possíveis dificuldades no desempenho de tarefas, são algumas ações que possuem significativa importância para melhorar a gestão de pessoas nas organizações."

Respondida em 29/10/2020 às 12:30:18 horas.