"Em sua opnião, o que acontece com uma empresa que não investe em treinamento e desenvolvimento?, e qual dica você daria a essa empresa?"
Enviada em 29/10/2020 às 10:25:29 horas.
RESPOSTA DO AUTOR:
"De acordo com o resumo realizado e conteúdos absorvidos, penso que o Treinamento e Desenvolvimento (T&D) estão sendo vistos como ´´armas´´ estratégicas para os organizações, visto como, contribui positivamente para o alcance de metas e objetivos organizacionais, através do aprimoramento dos colaboradores, da maximização da produtividade e da incrementação positiva das relações interpessoais. Partindo desse pressuposto, quando uma empresa não investe no Treinamento e desenvolvimento consequentemente estará sendo prejudicada no desenvolvimento dos colaboradores (Conhecimento, Habilidade e atitude-CHA), terá maior aumento da taxa de TurnOver, menor vantagem competitiva no mercado, por conseguinte isso afetará na produtividade da empresa. Á vista disso, essa empresa deve estar atenta no Treinamento e desenvolvimento dos colaboradores. Desse modo, a dica que daria para essa empresa seria executar os seguintes passos: Treinamento, planejamento, programação, execução, avaliação, levantamento de dados, gerência de T&D, fluxo do processo de treinamento e diagnóstico."
Respondida em 29/10/2020 às 12:22:56 horas.
