"Olá Gabriel, parabéns pela construção da pesquisa e pela apresentação."

Enviada em 30/10/2020 às 11:23:09 horas.

RESPOSTA DO AUTOR:

"Ok, obrigado."

Respondida em 30/10/2020 às 16:20:48 horas.

"Parabéns pelo trabalho, a apresentação foi clara e objetiva."

Enviada em 30/10/2020 às 13:56:14 horas.

RESPOSTA DO AUTOR:

"Obrigado!"

Respondida em 30/10/2020 às 16:20:51 horas.

"Parabéns pelo trabalho! Para as organizações, qual seria o clima organizacional ideal?"

Enviada em 30/10/2020 às 08:23:00 horas.

RESPOSTA DO AUTOR:

"Obrigado... Um trabalhado harmonioso e produtivo, assim funcionários têm um desempenho melhor e as relações de trabalho são baseadas na confiança e no respeito. Trabalhar em um local organizado e ter as ferramentas necessárias para desenvolver as tarefas fazem a diferença"

Respondida em 30/10/2020 às 16:22:07 horas.

"Olá, Gabriel. Parabéns pelo trabalho. Na sua visão, por que uma empresa deve investir no Clima Organizacional?"

Enviada em 29/10/2020 às 17:41:42 horas.

RESPOSTA DO AUTOR:

"Obrigado Professora. Essa é uma pauta bastante discutida por gestores de diversas áreas, o clima organizacional positivo deve ser capaz de gerar grandes benefícios para qualquer tipo de empresa, porque o ambiente ficará propício a valorização de pessoas e suas ações em prol da empresa gerando resultados diferenciados para os negócio e maior possibilidade de surgimento da criatividade nos processos de gestão sem contar com o principal aspecto da comunicação ele é o principal pilar de um ambiente organizacional saudável, portanto é preciso prezar pela agilidade e clareza na comunicação, de uma forma equilibrada e que incentive a resolução dos problemas de maneira eficaz"

Respondida em 29/10/2020 às 18:06:43 horas.

"Parabéns pelo trabalho Gabriel! Mas sobre o clima organizacional, ele pode ser alterado ao longo dos processos da empresa?"

Enviada em 29/10/2020 às 15:39:42 horas.

RESPOSTA DO AUTOR:

"Obrigado Gabriel ! Um clima organizacional não é fácil de se alterar de um dia para o outro, és aconselhável vir desde do início da empresa para modificação por isso que tem o termo de cultura organizacional, pelo motivo de vir uma geração de disciplina a ser comprida, pois é algo intangível e, por isso mesmo, muitas vezes, apenas podemos percebê-lo quando alcançou índices que causam bastante preocupação. Esse clima desfavorável pode ser de uma organização inteira, ou apenas uma das unidades da empresa, ou ao ambiente de um setor.""

Respondida em 29/10/2020 às 17:52:25 horas.

"O que acontece com uma empresa que não investe em clima organizacional?"

Enviada em 29/10/2020 às 10:06:30 horas.

RESPOSTA DO AUTOR:

"Simples fato de pesar o clima entre empregado e empregador dentro do setor ou indústria mas de tal forma, resolver manter a empresa funcionando de forma satisfatória e com índices elevados de produção e lucratividade passa obrigatoriamente. Isso por conta da necessidade da manutenção de um excelente clima corporativo.""

Respondida em 29/10/2020 às 17:43:47 horas.

"Uma organização quem não mantém um bom ambiente e clima organizacional, esses fatores podem afetar diretamente no desempenho de seus colaboradores ?"

Enviada em 29/10/2020 às 08:37:20 horas.

RESPOSTA DO AUTOR:

"Sim, a performance das empresas, esta diretamente ligada ao seu núcleo intelectual, e o clima organizacional, exerce impacto emocional nestes profissionais, na medida em que os influenciam psicologicamente, alterando sua motivação e satisfação"

Respondida em 29/10/2020 às 08:58:54 horas.